心诉求我听明白了——管理层自主权。这个方向可以谈。”
远藤点头。“感谢陈局长的务实态度。”
远藤将钢笔尖点在条款摘要的第七行上。
“关于出口比例的统计口径，我方需要进一步明确。“远藤的语速不快，“我方产品从申海港装船发往香港仓库，在港完成分拣后转运至北美及欧洲客户。这一路径的全部货值，应当计入百分之七十的出口创汇比例。“
翻译的声音刚落，海关专员就翻开手里的文件夹，手指按在某一页的红色批注上。
“远藤先生，按照现行海关统计制度，出口创汇以'离境报关单'为准。货物从申海港发出时，报关单上的目的港如果填写的是香港，那么在统计上只能计入对港贸易额，不能直接算作对第三国出口。“
远藤的手指在桌面上轻轻敲了一下。
“那么，如果报关单上的最终目的地填写为纽约或汉堡，但物理路径经由香港中转呢？”
海关专员与陈志远交换了一个眼神。专员低头翻了两页文件，抬起头。
“如果能提供香港仓库的转运提单与最终收货方的商业发票作为佐证——可以认定为转口贸易，计入出口额。但每一票都需要单独核销。“
远藤将这句话记在笔记本上，笔尖在“单独核销“四个字下面画了一条线。
“逐票核销的行政成本过高。“远藤抬起头，“我方建议以季度为单位，提交汇总转运清单，由海关批量核销。“
专员摇了摇头。“目前没有这个先例。“
“那就创造一个。“远藤的语气没有变化，“我方每季度的出口货值预计在两千万美元以上。这个体量，值得一个新的流程。“
陈志远端起茶杯抿了一口，没有表态。他将视线转向劳动局的马科长。
“雇工的事，也一并细化。“陈志远放下茶杯，“马科长，你把咱们的定义再念一遍。“
马科长清了清嗓子，翻开文件。“'本地员工'指与企业签订劳动合同、工资由企业在境内账户发放、且社会保险缴纳地为申海市的中国籍雇员——“
“问题在于计算基数。“远藤打断了他，“我方园区编制预计四百二十人。其中日方派驻的技术管理人员约三十五人。如果将这三十五人纳入分母，百分之八十的雇工比例意味着中方员工不得少于三百三十六人。“
远藤翻开笔记本上预先算好的数字。“但如果将管理层与核心技术岗排除在分母之外，实
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