了一间办公室，做为办公地点。
人员也在朱星的张罗下，陆续到位，一共八名员工。
这种专门针对收购刘氏而成立的公司，本质上属于资产管理型或投资并购型企业，麻雀虽小五脏俱全。
总经理孟康胜，负责整体战略、项目谈判、最终决策。
副总经理朱星，协助孟康胜处理日常事务，协调各部门工作。他还身兼多职，整体战略和项目谈判也在他的职责范围内。
除此之外，还有项目组、市场组、财务组和后勤组。当然，除了财务组，其他全是光杆司令。
一个人就是一个组。
连孟康胜和朱星的助理，都是一个人在干。
不得不说，全是人才。
谁能想到，就这八个人，在短短几个月之内，就悄无声息把一家工厂吃进了嘴里。
这就是高薪的诱惑。
乔灵和刘昌为了激励团队，把项目利润的百分之二分给了他们。
别看只有百分之二。
鼎汇是以一亿九千多万把这家工厂收进来的，但按蒋谨舟那边的评估，这家工厂最高可出售到二点四到二点五亿。
要是找对了买家，价格可能会更高。
刨除乔灵和刘昌所得，百分之二就有近七八十万的提成。
这七八十万不包含孟康胜和朱星，他们有另外的提成。
六个员工干完一票，最后能提成十万出头。几个月时间，就问哪个打工人不积极。