光在这里不甘、怨恨有什么用。这么个天赐良机，不把握好，都对不起朱有福这么多年对他的关照。
可不能缩在角落里，等着天上掉馅饼。不，怎么能等呢，得自己去够，甚至……去抢，抢下一块肉来。
不然，领导凭啥知道我陈自强，又凭啥提拔呢。
得让领导看见我，看见我的能力，看见我的态度，以及看见我的……忠心！
对，看见我陈自强。
主动去汇报工作！
绕过朱有福，直接向分管后勤，并且对朱有福不满的陆厂长汇报。就汇报这次事件暴露出来的后勤管理问题。
还真是得感谢朱有福对他的特殊照顾啊，不然说不定这次就被朱有福拿出去挡刀了。
还给他留了个这么现成的汇报切入点。
赵盼来、王德花的事情，虽然表面上看就是个人行为，但这难道不能反映出后勤在人员思想教育、日常教育、制度执行方面存在的深层次问题吗。
他陈自强在这后勤干了这么多年，这些问题他比谁都看得清楚。
似乎想到了什么，陈自强也不再犹豫，更顾不上抽烟透气了。转身就大步流星的朝着后勤办公室走去，脚步甚至带着一种前所未有的急切和坚定。
他径直走向自己那张靠墙的旧办公桌，拉开抽屉取出信纸和钢笔，深吸一口气，便埋头写了起来。
他写得很快，笔尖沙沙作响，将多年来积压的对后勤管理弊端的观察，以及对这次事件暴露出的问题的深刻反思。
整个内容没有华丽的辞藻，却句句戳在要害上，临时工管理的松散，物料领用登记形同虚设、部门信息闭塞、领导作风僵化脱离群众……虽然没有指名道姓，但明眼人都能看出矛头指向谁。
正写到关键处，旁边传来脚步声。
朱有福脸色依旧阴沉，他走到陈自强桌旁，瞥了一眼笔下密密麻麻的字，习惯行的用那种居高临下的口吻嘱咐道，
“老陈，在写报告呢？好好写，内容要深刻。这次的事情影响太坏了，咱们后勤要做出深刻反省，给厂里一个交代。写好了先拿给我看看。”
陈自强头也不抬的含糊应了一声，“嗯，知道了。”
笔下的动作丝毫未停，心里冷笑，“给你看，这次，这份报告可给不了你了。”
朱有福也不在意陈自强的态度，这老陈时不时的就是这么个样儿，难怪这么多年都还只是个干事。
陈自强没有多
…。。