听到韩长贵的话，其他人的表情先不说怎么样，至少蔡明伟觉得这人就很没眼力劲。
会议室里一片寂静。几个知道内情的主任交换着眼色，等着看杨丽华怎么接招。
杨丽华脸上依然带着微笑，等韩长贵完全说完，才缓缓开口，
“感谢韩主任的‘关心’和‘提醒’。”
她把这两个词说得很慢，带着某种意味，
“您提的问题确实很实际，原料稳定性、车间定位、责任担当，这些都是我这个车间主任必须面对和思考的。”
“但是，”杨丽华也用了“但是”，语气却比韩长贵平和得多，
“我认为韩主任的结论，可能建立在一些不完全的信息上。”
“关于原料来源，”杨丽华声音清晰，
“我们不是在‘化缘’，而是在建立新型的厂际协作关系。”
她从文件夹里拿出两份文件副本，分发给旁边的几位领导，
“这是我们已经和市服装厂、毛巾厂签署的《原料互换与技术协作备忘录》。
不是口头承诺，是白纸黑字的正式协议。
协议明确，我们提供劳保产品和技术支持，对方提供生产原料。
这不是施舍，是等价交换，是社会主义企业间的互助共赢。”
这个“正式协议”一出，韩长贵脸色微变。
显然他没想到杨丽华动作这么快，已经把临时协议变成了正式文件。
“其次，关于原料多样性，”杨丽华继续，
“我们确实用了兄弟单位的边角料，但更重要的是，”她顿了顿，看向主管生产的蔡明伟，
“蔡厂长，我正要向您和各位领导汇报一个重要进展。”
所有人都竖起耳朵。
“在这次解决毛巾厂色牢度问题的过程中，我们的老师傅们摸索出了一套适用于棉织品的简易固色改良工艺。”
杨丽华语气平实，却语出惊人，“虽然比不上专业印染厂，但能让普通染色的色牢度提升30%以上。”
会场响起低低的议论声。
“这意味着什么？”杨丽华自问自答，
“意味着咱们红星厂纺织自己，完全有能力对现有的浅色棉布进行深加工！”
她转向韩长贵，眼神明亮，
“韩主任，你们一车间生产的坯布，如果经过我们这套工艺处理，是不是可以变成色彩更牢固、附加值更高的产品？
…。。