沉默的，依旧是叶婧。她没有像汪楠预想的那样，质问他昨晚的“不智之举”，也没有提起任何关于“良心”、“操守”的话题。她只是身体微微前倾，双手交叠放在光洁的桌面上，用一种谈公事般冷静、甚至堪称专业的语气，缓缓开口：
“汪楠，‘新锐’产业化项目，一期工程进度滞后了百分之十五，二期关键设备采购合同，因为技术参数争议，卡在了法务那里超过三周。上个月的董事会上，已经有三位独立董事对项目的预算超支和风险控制提出了书面质询。”
她的声音不高，语速平稳，像是在陈述一组再平常不过的数据，但每一个字，都像冰冷的钉子，敲在汪楠的心上。她在告诉他，他负责的项目，出现了“问题”，而且这些问题，已经被摆到了台面上，成为可以被攻击的“把柄”。
汪楠的心沉了下去。他知道这些“问题”存在，有些是客观技术难度导致的，有些是部门协调不畅造成的，有些甚至是……孙启年那边的人有意无意设置的障碍。但他没想到，叶婧会在这个时候，以这种方式，将它们作为开场白。
“我理解，任何创新项目都会遇到困难。” 叶婧继续道，语气依旧平静，“但作为项目负责人，你的职责是解决问题，推动项目前进，而不是制造新的、更棘手的问题。” 她的目光骤然变得锐利，像手术刀一样剖开汪楠试图维持的镇定，“比如，在公开场合，发表一些不负责任的、容易引发误解和内部动荡的言论。”
来了。终于切入正题了。
汪楠抬起头，直视着叶婧的眼睛，声音有些沙哑，但尽力保持着平稳：“叶总，我昨晚说的，是我的心里话。‘新锐’项目遇到困难，我作为负责人，难辞其咎。但我认为，解决问题的前提，是正视问题，包括管理上的，也包括……原则上的。”
“原则？” 叶婧的嘴角似乎极轻微地向上弯了一下，但那绝对不是一个笑容，更像是一种冰冷的嘲讽，“汪楠，你觉得什么是原则？是凭着一时冲动，在众目睽睽之下，让你的上司、让你的公司难堪，让竞争对手看笑话，让投资者产生疑虑，这就是你的原则？还是说，你觉得质疑公司的决策，质疑我的安排，这就是你的原则？”
她的语速依旧不快，但每一个问句都像重锤，敲打着汪楠。她没有提任何具体的事，比如孙启年，比如那些“历史包袱”，但她把汪楠的行为，定性为“冲动”、“不负责任”、“损害公司利益”，占据了道德和管理的制高点。
“叶总，我从未想过让您或公
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