知道，可别磕碜我了。”
“识别三日，当刮目相看嘛。”
李学武微笑着点了点头，道：“有点意思，你回去可以学习学习。”
他又看向了杨宗芳讲道：“李主任的意思是要将组织建设工作活动的开展从科学研究院开始。”
“从研究院开始？”杨宗芳惊讶道：“这又是唱得哪一出儿？”
“这叫先礼后兵——”
李学武点了点他，提醒他注意语言，栗海洋在这呢，玩笑可以开，但别啥话都往外说。
他是想了，栗海洋想要在冶金厂立足，想要在辽东工业做出成绩，是要完全摒弃过去的光环，脚踏实地地开始。
可谁敢保证他是这么想的，万一他想走捷径呢？
把身边的同事当垫脚石，这种事在机关里还少见吗？
“我想，李主任是要在科学研究院掀起一股清正之风啊。”
李学武喝了一口温茶，道：“如果研究院组织建设工作做的好，那下一步就是要从研究院提拔组织干部了。”
“搞技术和学术的更纯粹一些？”
杨宗芳为什么能做李学武的常务副，就因为他能跟得上李学武的思维节奏，能完全理解他讲话的意思。
“如果单纯地以工作思维模式来考虑，我觉得这也是个办法。”
李学武笑了笑，抬手轻轻拍了一下膝盖讲道：“这算刻板印象了吧？”
“什么？书呆子吗？”
杨宗芳问了这么一句，随后自己也笑了起来，李学武说的都对呗。
栗海洋也跟着笑，他不说话不是插不上话，而是怕自己说错了话。
他还年轻，现在来冶金厂做副职，还是以学习和经历为主。
当初李主任问他要去哪锻炼，他第一个想到的便是钢城冶金厂。
他这个时候下来是对的，有李主任的支持，他能借东风，跨龙门，走的更远。
来冶金厂还能跟秘书长多学习学习，这种近距离的同事关系，可是成长最快的办法。
他仔细听着两人的对话，分析着他们讲话的习惯和风格。
栗海洋的父亲是原财务科的副职，后来调去了三产单位，现在劳服公司。
调来调去，怎么调都还是原来的职级，好像逃不出这个圈了似的。
为什么？
栗海洋的父亲自己知道，栗海洋也知道，尤其是他现在的职级比他父亲都高，更能理解中年干部
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