就在梁武峰对李锋低头臣服的第二天，皓锋集团总裁办对外发布的一则高层人事任命与组织架构调整公示，如同在平静的湖面里投下了一颗核弹，引爆了国内整个金融与科技圈。
公示宣布：
国内某量化基金管理人梁武峰，即日起正式空降加盟皓锋集团，全权分管新成立的HaOfeng TOken HUb事业群。
并且，在HTH事业群下，将设立全新的一级子公司TOken FOUndry事业部。
这是一个由皓锋集团母公司直接控股、在组织架构上与影视部、游戏部、华芯、小米以及字节并驾齐驱的全新机构。
要知道，在如今皓锋帝国的庞大版图里，哪怕是已经在美股和港股敲钟上市的微博、爱奇艺和B站，在行政级别上，也不过仅仅只是归属于影视部管辖的次级子公司罢了。
一个刚刚成立、甚至连具体业务方向都还未对公众透露的新部门，居然能一跃成为直属母公司统筹的核心板块之一，其背后的含金量与战略地位，不言而喻。
然而，更让无数猎头和业内高管感到眼珠子都要掉出来的，是梁武峰空降后的个人职级。
P12！
在皓锋集团内部，这个职级的升迁速度已经无法用坐火箭来形容了，这完全就是坐上了曲率引擎的星际飞船。
要知道，皓锋集团内部沿用的是一套阶级森严的14级职级评定系统：
最底层的P1至P3，属于低端的行政、后勤、外包岗或普通助理，如今在皓锋的社招中已经基本不对外开放。
到了P4级，那是起步就必须拥有985名校学历的初级专员。
P5级，则是门槛起步为硕士研究生的各部门的工程师与骨干。
P6级的高级工程师和部门主管，几乎清一色都是名校博士生出身。
从P7级的专家和经理开始，员工才能开始触碰到集团分发的股票期权。
P8级为高级专家和资深经理，P9级为资深专家，P10级则是各主要业务板块的资深总监。
一旦升到了P11级，那便已经是子公司副总裁的级别。
而P12……那在皓锋的诸侯版图里，已经是镇守一方的封疆大吏了！
在梁武峰空降之前，整个皓锋集团内部，资历极老、战功赫赫的影视部老韩和游戏部老陈，拼死拼活干了这么多年，其个人职级也不过就是P12。
至于更高的P13，
…。。