有一些武器、防具、急救药品等，价格也都不便宜。
林远斟酌了一番，决定先不急着兑换。积分要花在刀刃上，等确定了下一次穿越的目标世界，再根据实际需求进行兑换。
在疗养中心待了三天后，林远的身体和精神都恢复得差不多了。他主动找到老秦，提出要召开一次战略规划会议，讨论龙渊机构未来的发展方向。
老秦欣然同意。两人加上陈和几位核心专家，在龙渊机构的顶层会议室举行了一次小范围的闭门会议。
林远在会议上提出了一个大胆的设想。秦将军，陈科长，各位专家，经过这两次穿越，我深刻体会到一点：光靠我一个人，效率太低，风险也太集中。我们能不能考虑组建一支小型的万界穿越团队？
会议室里安静了几秒钟。老秦示意他继续说下去。
林远整理了一下思路，系统的规则是任务的最终执行者必须是我本人，但我可以借助外力辅助。如果国家能挑选一批精锐人员，接受多体系培训，在我穿越的时候作为后勤支援团队跟随我一起行动，那我们的效率和成功率都会大幅提升。
陈皱起了眉头，但系统不是只允许你一个人穿越吗？其他人怎么跟随？
林远解释道，我研究过系统规则，虽然其他人不能通过系统通道跟我一起穿越，但我们可以通过另一种方式配合。比如，国家可以在地球上建立一个二十四小时运转的指挥中心，在我穿越期间实时接收我传回的信息，然后通过系统商城兑换一些特殊道具传给我。或者，我可以利用短暂滞留功能，在异世界建立据点，为后续可能的团队行动做准备。
一位战略规划专家插话道，这个想法很有价值。如果我们能在异世界建立永久性据点，那就可以实现两个世界之间的常态化交流和资源互换。这对于国家的战略意义不可估量。
老秦沉思了片刻，然后缓缓开口。组建团队的事，原则上我同意。但人选必须严格筛选，忠诚度、心理素质、专业能力都要顶尖。而且这件事要绝对保密，不能让外界知道。
他看向林远，你先列一个需求清单，需要什么样的人，需要哪些培训，需要多少资源。我们尽快落实。
林远点点头，我会尽快把方案做出来。
会议结束后，林远花了两天时间，撰写了一份详细的万界穿越团队组建方案。
方案中提出，团队分为三个梯队。第一梯队是核心支援组，由三到五名各领域顶尖专家组成，常驻龙渊指挥中心，负责在林远穿越
…。。