科技从零到一的建立。
我目睹了晨曦集团从只有陈曦和我两个人，到今天，全球雇员数超过三万人的发展。
我知道，你们会觉得我运气好，会觉得我拼爹。
是的，我也觉得我运气好。」
台下大家先是哄笑，然後是掌声。
因为赵佩璇实在太年轻了，年轻到让大家很有代入感。
尤其是现场的女生。
「我的存在天然就证明了选择远大於努力。
所以今天在这里，希望大家选择晨曦集团。
我们有大量的岗位，有完善的福利待遇，更有大量的上升空间。
我们是一家新兴企业，是一家在向前奔跑的企业，是立志於成为整个东南亚地区规模最大，员工最多，影响力最大的企业。
如果在座各位想找一份稳定工作，晨曦肯定不是什麽好的选择。
我陪陈曦，我们从江城到鹏城再到狮城，稳定这两个字对我们而言天然无缘。
但如果想要发展，想要实现人生价值，想要做一点有意义的事，那我想晨曦显然会是最好的选择。
各位会在二十多岁就参与新模型的训练，会参与人工智慧和各行各业结合的从零到一的过程，会参与一个跨国城市群的建设。
这中间很多很多都是新的，和过去不一样的工作。
跨语言，跨人种，跨国界，我们和其他来江大开过宣讲会的企业们都有着太多太多的不同......」
江大校内各类微信群都已经炸开锅了，今年毕业的同学里都在讨论。
「去狮城也算是去发达国家了。」
「什麽发达国家，万一把你派到大马去？派到安南去？派到泰兰德，你看发达不发达。」
「晨曦的摊子太大，我们去未必就能在狮城啊。」
「去哪些地方不也意味着机会吗？我是觉得晨曦集团的发展机会多。」
「有机会是真的，背井离乡也是真的。」
「还是看看吧，如果能在国内大厂，那还是在国内待着，没有什麽好的机会，那就去晨曦集团。」
「总不可能真是韩信点兵多多益善，是份简历就收吧？」
「不好说，陈老板的野心不是我辈能想到的。」
「就算全招能有多少人？顶天了几千号人，对陈老板而言消化几千号人不是轻轻松松？恒大巅峰期每年都能招这麽多人，这才哪到哪呢。」
「赵
…。。