你的规模要扩张到一千万员工的时候，那麽顶层架构显得尤为重要。
所以霓虹人就显得不够用了。
当然如果陈曦会死者苏生的话，那岩崎小弥太会是更合适的人选。
对方是战前三菱最後一任总裁，把三菱从家族企业转变成了一个以控股公司为核心、下面拥有七十多家企业的巨型企业集团，还是以重工业为核心的庞然大物。
但当下的情况下，89岁的宫内义彦老倒是谈不上老，可问题是他的经历是做租赁、金融这些。
扩张都是做的金融业务，术业有专攻，宫内不如岩崎，也不如宁高宁。
总之往上游走的话，只有宁高宁最适合。
「我希望员工数能有一千万，宁先生，要如何从头开始设计这家公司？」陈曦问。
宁高宁知道这是对他的考试。
他作为前央企老总，已经离开业务一线两年时间了，他对这个岗位很期待。
都不谈返老还童什麽，延长寿命什麽，这些对个体的好处，光是谈，在东南亚这地界上覆刻出超级康采恩，做到过去自己想做但做不到的事情，就足够让他兴奋了。
也正是因为对这点感兴趣，他才会来狮城，来和陈曦见面。
所以双方都没有客气。
宁高宁说：「霓虹人没给你画产业树吗？」
陈曦看了赵佩璇一眼，赵佩璇起身从整个办公层的最远处拉来了一张白板。
大概一米乘两米的白板上，画着一张极其庞大的产业树。
晨曦集团已经进入了的用黑色笔写，没有进入的用红色笔。
红与黑构建起了整个树的颜色。
「这个图很完美，所有立志於协同的企业都会按照这个方向发展。
每一个产业之间都能配合。
能源给化工，化工给材料，材料给制造，制造给零售，银行给所有人提供资本，物流再把这些东西都给串联起来。
非常完美，所有失败的大型企业，最开始的起点都是类似的图。
就好像大航海的宝藏一样，但它有一个问题。
那就是这些业务会联合起来一起消耗总部。
所有的低效率都能用战略意义来解释，所有的亏损都能用协同来遮掩。
最後你确实拥有了一百个业务，一百个分公司，但这些分公司没有意义，还不如直接收购市面上的成熟公司，然後分报表来判断他们做的怎麽样。
…。。