己公司的员工重蹈他前世的覆辙，他有重来一次的机会，但他不觉得所有人都那么幸运。
他不允许自己的公司发生这种事。
程万里诧异，他在魔都加班是家常便饭了，老板恨不得公司每个人都无偿加班，他还是第一次见老板主动让员工别加班的。
他看得出，顾总不是在说客套话。
他不知道的是，整个海晟有幸享受过无偿加班待遇的，也就只有顾川创建校园网的时候跟着他一起做网站的些人了。
“你刚来可能不知道，在咱们海晟加班和请假一样是要有正当理由，并且提前申请的。
员工不能无故不来上班，也不能在非工作时间无故私自来上班。
你身为高层得以身作则，偷偷加班这种事，下不为例啊！”
程万里都懵了，只能愣愣地答应。
顾川很满意：“好了，接下来咱们说一下你的企划案吧。”
说到企划案程万里精神一振。
顾川：“其他的方面都没有问题，十分完善，只有这部分需要修改。”
程万里视线落在顾川手指的部分，那是关于收费的部分，是外卖平台的主要盈利部分。
现在他制定的收费标准是，商家根据平台成交额向平台支付佣金，除此之外还有配送费、活动补贴等费用。
乍一看每一项都不算高，但杂七杂八的算上，商家要支付给平台的金额大概是线上营业额的18%左右，根据商家经营的品类不同会有波动。
程万里有些为难：“顾总，您是觉得这个抽成比例少了吗？我仔细算过了，这个比例几乎已经卡在了商家能接受的极限，再高恐怕不会有商家入驻了。”
顾川瞪大了眼睛：“是什么让你以为这么高的抽成比例我还嫌少的？我的意思是太高了！
抽成方案重新制定，抽成比例最高不能超过8%，还有配送费不需要商家出，用户付的配送费直接给骑手，遇到活动减免配送费，平台补贴。
如果商家想在这个基础上配送费再优惠，那就只能他们自己出了”
“可是顾总，这样平台的利润直接砍了大半，盈利会不会比较困难？”
顾川：“这个利润点，我觉得完全有得赚！”
程万里有些看不懂自己这个新老板了，有得赚是有得赚，但谁不希望自己能多赚一点呢？
不过老板的要求还是要照做的，他把方案拿回去修改了。
当天下午就给
…。。