新总部原本规划的医务室只有两间房。
按照最初想法。
处理普通擦伤、换药、简单急救已经够用。
现在员工数量快速往一千人靠。
训练人员每天几百。
夜班、机动、仓库、商场、夜场全在外面跑。
两间房明显不够。
沈枭一句“做大一点”。
第二天。
陈主管直接找来设计人员。
原本的两间房扩大成整片区域。
接诊室。
换药室。
急救室。
康复区。
休息观察室。
再单独留出一间药品仓库。
阮梅看到新预算的时候,眉头越皱越深。
她拿着纸走进沈枭办公室。
“你知道这一套要多少钱吗?”
沈枭接过来看了一眼。
“设备加装修一百八十多万?”
“这只是第一批。”
阮梅坐下。
“医生、护士每个月要工资。”
“药品、耗材长期要补。”
“还要跟外面医院谈合作。”
她停顿一下。
“真做起来。”
“一年花几百万很正常。”
沈枭把预算放回桌面。
“那就做。”
阮梅已经猜到答案。
还是忍不住说道:“你现在给员工买宿舍、发奖金、医药费全包。”
“公司刚扩大。”
“每个月固定开支越来越高。”
沈枭问道:“华盛一个月给多少?”
阮梅报出数字。
沈枭继续问道:“油尖旺现在固定客户收入多少?”
阮梅又报一遍。
“够不够?”
阮梅沉默几秒。
“够。”
“那就行。”
沈枭说道:“员工人多。”
“受伤、看病的事情早晚要解决。”
“总不能每次扭个脚都去医院排几个钟头。”
阮梅拿起预算。
“我知道了。”
她走到门口又停下。
“那医生呢?”
“找。”
“找好一点的。”
半个月以后。
…。。