“考虑到科学管理,这种情况下流程也要跟着优化升级才行。”
莉莎教授“你又想搞什么”的眼神里,付老看上去竟是真的在分析问题。
“怎么升级?”
就是多少有点儿不说人话,明显没有正经读过运营管理的莉莎教授,皱眉表示了不解。
“你不是已经做了第一步了?解散临时组建的草台班子。”
付前手指文璃二人,面带惊讶。
“现在项目的体量,已经可以完全去申请一个工作组了,甚至考虑到项目的开放包容性,工作组成员未必局限于天启内部。
“到时候整个事情由你来牵头,刚好也是展现我们天启影响力的机会,卡司应该不会有意见的。
“而你接下来也只需要统筹调配各方资源,规避掉大量的一线工作,只拍板一些特别敏感的内容就好。”
……
“听上去有些道理。”
果然传说中的“领导指导工作”是真实存在的,付教授一番高屋建瓴的分析,俨然让莉莎眼中有了光彩。
“虽然跟一帮人打交道还是有点儿烦。”
不过人的惰性是无穷的,一番思索后秀长的眉毛还是没有完全舒展。
“你不是有个带行政编制的助手?”
付老教授甚至这个都早就想好的样子,随口提醒了一下。
“你是研究人员,核心还是做好本职工作,行政方面让她帮你盯着不就得了。”
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