就不要谁。
愿意来这里上班的，哪个不是家里困难，想来挣点钱补贴家用，改善一下生活。这工作要是没了，想再找别的就没那么容易。
“另外，我还要宣布一件事。”梁远河道，“从现在开始，你们的工资都按计件来算。做得多，工资就高，做得少，工资就低。做不到最低产量要求的，就主动把岗位让给别人。”
面对这样的新规定，工人们更是敢怒不敢言，带着满肚子的怨气回到了岗位上。
看着工人乖乖听话了，梁远河这才满意地对韩老板道：“看吧，这才叫管理。”
韩老板当然也很赞成，毕竟这么一来车间里少了十几个工人，每个月工资都能省下来三四百块呢，产量还一点都不减少。
“对了，”梁远河道，“今天我过来，最主要是调整一下产品结构。”
“要怎么调整？”
“我们自己的那个牌子，象征性地生产一点就行了，就一成吧。”梁远河道，“四层生产那些大品牌的，五成做薇薇月的。”
韩老板连连点头，道：“我看过销售数据，薇薇月的牌子卖得确实是最好的。只是……”
“只是什么？”
“只是薇薇月是京城的厂家，”韩老板对此有点担心，问道，“万一被他们知道了，我们会不会有麻烦？”
“能有什么麻烦？”梁远河满不在乎地道，“他们走的是商场路线，卖给那些有钱人用。我们是走街串巷，都是那些没钱的人在买，根本就不会影响他们的市场。而且我们这么做，还在帮他们提高知名度，他们还得感谢我们才对。”
顿了顿，梁远河又道：“而且薇薇月的老板是我一个村的，只要我一句话，什么事解决不了？”
听他这么说，韩老板就彻底放心了，马上安排人去调整生产计划。梁远河虽然对韩老板的管理能力颇有微词，但这家伙也不是完全没有可取之处，至少肯听他的话。
这就够了。
他可是重生者，脑子里存着太多的东西，管理对他来说还不是小菜一碟，随便弄弄就能顺。
“昨天的生产报表，还有销售清单呢？给我看看。”
韩老板立即拿出一个手绘的表格，送到了梁远河面前，但梁远河只看了一眼就皱起了眉头。
“这表格是谁做的？”梁远河不悦地问，“我不是教过你怎么做表格吗？”
“是……是张燕做的。”韩老板笑声道，“刚来几天，还不太会，后面我会好
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