宁静居然也在跟着科考队行动，甚至又发现了一座遗迹石板，很可能又是一座遗迹的线索！
至于异族古墓，易天倒不知道会有什么东西。
资金结算完毕。
而今天的管理日志，还有另一个重头戏：
【您共享全体员工所获经验，等级提升：40级→44级！】
连升四级！
这是今天早上，易天发放员工福利时，全体员工获得的200%额外经验bUff！
有了bUff，员工们练级动力自然高涨，易天便共享了巨额的经验值！
“距离50级三阶，仅差6级了，进度飞快啊！”
总的来说，今天收获颇丰。
管理日志最后，还有两行信息：
【今日最佳员工-陈默，赚取资金-15！】
【今日共获资金40点，成功达成KPI考核目标，获得额外奖励：今日所获资金额外+50%！】
“额外加一半！”易天感到几分意外之喜，没想到定下30资金的目标，额外奖励意外的好！
40的50%，就是20点资金，意味着易天有60点资金进账！
小金库顿时充盈起来。
“30点资金的KPI奖励就这么高，要是定的再高一些，那奖励……”
易天不由浮想起来，不过很快克制住了。
在没什么大事件的情况下，全体员工一天能赚30资金，就已经相当多了，KPI定的再高就很难完成了。
“只能期待下次有大事件时，再定更高的KPI了。”
例如上次夜修小队争夺试炼秘境，一次就有75点资金，这种时候就适合定高KPI了。
不然员工根本完不成的高KPI，那不就是无脑上压力！
与此同时，又一道提示弹出：
【是否对最佳员工-陈默进行嘉奖？花费10点资金，可奖励其一项本职业技能！】
“完成KPI考核后，还能对最佳员工进行奖励？”
“陈默今天表现不错，可以奖励一下！”
毕竟他一个人就给易天赚了15点资金。
并且，奖励的本职业技能，易天自然也能共享，这波奖励不亏。
“花！”
10点资金扣除，易天的资金余额剩下：57.8
【已对最佳员工-陈默嘉奖，奖励其亡灵大法师技能：召唤死亡骑士
…。。