安排了六个人。
李云海与宁峰进入设备区核对训练舱结构和维护记录。
林阳则被带去重新检查接入失败的数据。
工作过程顺利得超出几人预想。
林阳的失败记录保存完整。
从职业读取、通道建立到设备自动断开，每一步都有对应时间和能量变化。
负责设备的研究员还专门解释了系统保护逻辑。
“训练舱判断职业通道存在排斥，主动终止了接入。”
“这套保护机制救过很多人。临时力量一旦和原职业发生冲突，继续导入很容易造成技能紊乱。”
“孙教授要求我们保留全部底层日志，等后续联合分析。”
林阳点头，把一名普通学生应该关心的问题问了一遍。
研究员都给出了清楚答案。
设备区那边也很正常。
所有训练舱按照固定周期维护。
关键模块拥有军部与新北大学的双重封条。
日志修改会留下操作人和授权来源。
李云海检查了几个容易藏后门的位置，看到的全是标准结构。
当天傍晚，五人在临时工作室汇总结果。
王轻轻查到几条归类偏差。
受试者写下“夜里总能听到杂音”，反馈系统会选择将其归入轻度精神疲劳。
另一条“实验结束后短暂忘记回宿舍路线”，被整理成注意力下降。
这些分类确实压低了异常程度。
负责登记的人却能拿出对应标准。
“他们说精神类反馈需要经过多轮确认。”
王轻轻翻着记录。
“短期、单次出现的情况会先放进普通反应，持续发生才提高风险等级。”
从这个角度来说，启源和新北的汇报差异，似乎就只有标准不同着一个解释了。
这个可能性让众人有些失望。
没有查到想象中可能存在的大阴谋。
鱼寒梦问道：“新北那批持续反馈呢？”
“身份信息已经脱敏，我们现在查不到同一个人后续提交过几次。”
“明天可以申请更高一级的反馈关联权限。”
调查继续了几天。
他们白天跟着项目组完成实习，晚上把资料带回临时工作室核对。
启源提供的流程相当完整。
遇到权限范围内的问题，研
…。。