那......员工池呢？」马克问道，「2.5%作为员工池的话..
「」
是不是太多了，他这话没说出口。
在公司上市前或者是融资之前，拿公司的股份作为员工池奖励给初创员工是创业公司的常规操作。
但是拿价值5亿美金股份用来给到现在不超过300员工的LW集团，马克扪心自问，自己如果身为创始人会不会这麽大方？
越以己推人，他就对李维越是感激丶越是忠诚。
「毕竟我这个创始人和总裁乾的不太称职嘛，」李维笑着说道，「所以希望大家多多努力啦。」
「至於这2.5%的奖励池子，」他看向堂吉诃德和金荷恩等人，「不用我说，自然是各位都有份。」
亚瑟不由得吹了一声口哨，整个办公室都不由得沸腾了起来。
「我初步定下来的是，堂吉诃德作为CEO，拿1%，」李维看向众人，「金荷恩作为C0
拿0.75%，因为她日常业务处理的是最多的。」
「我已经有8%了。」堂吉诃德说道。
「这纯粹是员工池分红，」李维强行让堂吉诃德接下了这笔股份，「你就拿着吧。」
「啊！我，这是不是太多了，」金荷恩下意识就想推辞，「我已经有2%了——」
「接了吧，金小姐，」亚瑟笑着说道，「你不接我们怎麽接？」
「啊？哦哦，」金荷恩如梦初醒，反应了过来，「谢谢老板！」
她显得还是有点心不在焉。
「至於马克和亚瑟，每个人0.25%？剩下0.25%配给全体员工，确保每个人都能分到10
万美金以上，可以吗？」李维说道，「你们对此还有什麽疑问吗？
「没有！」众人异口同声地说道。
跟对了人，赚钱真的像是喝水一样简单。
LW才成立多久？他们加入才多久？就直接获得了每个人最低5000万美金的股份授予。
而且这还不是那种普通的公司，LW的估值是实打实的销售额撑起来的，他们在座的每一个人的外部邮箱里都塞满了华尔街投资人的邮件。
内容大同小异，用一句话就可以概括：
求求你们了，拿我们的钱吧，我们什麽都会做的。
「然後亲友池的话，我和CE0单独聊一会儿，」李维说道，「至於开放给华尔街的融资池子，马克你们先做
…。。