职场就是这么现实，你倒霉的时候，能躲多远躲多远，谁也不想沾上晦气。
李甜甜把桌上的私人物品塞进纸箱：一个搪瓷杯，是退伍时战友送的，上面印着“若有战，召必回”；一本翻旧了的《市场营销》，她自己买的；一张和杨玉玲的合照，两个人穿着迷彩服，笑得跟傻子似的。
纸箱不大，装完还剩一半空间。来公司一个月，就攒下这么点东西。
四楼是办公楼的顶层，平时没什么人上来。杂物间旁边确实有个空位，靠墙，对面是一排落满灰的铁皮柜。桌上什么都没有，连电脑都没有，只有一部内线电话，按键都磨得看不清数字了。
李甜甜把纸箱放下，去行政部领了一台旧电脑。行政的小姑娘看她眼神怪怪的，大概也听说了昨天的事，办手续的时候一句话都没多说，全程公事公办。这也正常，人家犯不着为了一个背处分的新人去得罪赵强。
电脑搬回来，开机用了三分钟。屏幕上有几条裂纹，键盘的“N”键是坏的，得使劲按才能打出来。
她擦干净桌子，把搪瓷杯摆好，照片立在旁边。然后坐下来，打开那份处分文件，又看了一遍。
延长试用期三个月。
搁一般人，这时候大概已经开始投简历了。但她没想那么多。不是不想走，是不想这么走。被排挤、被冷落、被逼着主动辞职——这戏码她见过。在部队的时候，新兵连里也有这种“熬鹰”的法子，把人扔到最难熬的岗位，看你撑不撑得住。撑不住的淘汰，撑住的留下来。
她撑住了。两年都撑过来了，这点事算什么？
下午开始整理档案。说是整理，其实就是把积压了好几年的旧合同、旧报表、旧单据分门别类，该归档的归档，该销毁的销毁。这些活没人愿意干，又脏又琐碎，还得细心。赵强把她扔到这里，意思再明白不过——让她知难而退。
李甜甜戴上手套，把第一箱文件倒出来，按年份分开，一摞一摞码好。动作不快不慢，跟她之前在军营里整理装备一样，有条有理的。
整理到一半，翻出一份五年前的项目报表。
她扫了一眼，手顿住了。
数据有问题。不是改了几个数字那么简单——整个项目的成本核算都是错的，支出被低估了将近一半，利润被高估了一倍不止。报表最后一页的审核人签名，签的是赵强。
五年前。那时候赵强还不是经理，应该是个普通主管。这份报表要是报上去，他的业绩会很好看，升职加薪不在话
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